電商選品員的工作內(nèi)容是什么？-ESG跨境

選品專員的工作就是依據(jù)電商公司對于商品品類的請求，通過各種渠道、各種方法選擇符合需求的商品，這樣的工作與公司HR選賢舉能的職責(zé)有些類似。選品專員的工作方法就是：依據(jù)公司請求，通過各個渠道懂得足夠充足的信息，對商品價錢等因素進(jìn)行縱橫比擬，之后選出適合的產(chǎn)品。

第一，得到足夠多的商品信息

以女裝品類舉例，女裝的商品選品須要緊跟著當(dāng)下更流行的熱門和趨勢，須要對社交媒體（比如微信，微博，大眾號，抖音等）的頭條熱門尤其是與時尚相干的事件（比如明星網(wǎng)紅日常打扮的爆款，出席運(yùn)動禮服的元素）有高度靈敏感，聯(lián)合民眾對大眾娛樂事件的接收水平，并且以此為靈感尋找可以逢迎市場的爆款。當(dāng)然，除了對于時尚熱門的跟蹤之外還有許多慣例的選品辦法，比如經(jīng)常對各大專業(yè)的電商采購平臺（京東，淘寶，1688網(wǎng)站，蘑菇街等等）以及各類時尚雜志進(jìn)行批量的閱讀并且總結(jié)，也須要對各種對手公司店鋪或者平臺的內(nèi)容進(jìn)行閱讀比擬。

第二，對于各類商品價錢進(jìn)行縱橫比擬

選品員在通過各樣辦法得到大批的商品信息后，須要進(jìn)行大批的篩選以及信息比對工作。例如當(dāng)選品員篩選出一個明星同款后，就須要在各種采購平臺上尋找相應(yīng)的供給商，并且將明星同款的樣衣買到；如果沒有找到供給源，就須要進(jìn)行樣衣的打樣生產(chǎn)。

選品員對于商品的篩選重要依據(jù)資源匹配并分角度進(jìn)行，其中一個主要的指標(biāo)就是核價。當(dāng)選品員選到適合的商品時，如果價錢不適合，最終也無法勝利。甚至因?yàn)樯碳覜]有自己的供給鏈而調(diào)劑選品。出于對價錢的斟酌，對有些產(chǎn)品的選擇要優(yōu)先斟酌價錢，商家甚至都不會斟酌價錢過高的商品，他們往往會選擇相對物美價廉的產(chǎn)品，而這些產(chǎn)品的市場接收度更高。

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