我們?nèi)绾胃兄x我們的同事-ESG跨境

謝謝！

我們?yōu)樗袉T工感到無比自豪。我們成千上萬的團隊成員每天都在努力工作，以照顧我們的客戶、服務(wù)我們的社區(qū)并在加拿大各地互相支持。

通過迎接這些前所未有的時代的挑戰(zhàn)，我們的員工真正展現(xiàn)了我們的沃爾瑪精神。我們團隊的每個成員都在竭盡全力組織產(chǎn)品并將其運送到商店，確保貨架有貨，結(jié)賬速度快，客戶可以滿足他們所有的家庭需求。我們也感謝我們員工的配偶和親人，他們不得不承擔(dān)額外的責(zé)任——尤其是在許多學(xué)校和托兒所關(guān)閉的情況下。

我們很高興地宣布在此期間我們已經(jīng)實施了一些計劃來感謝我們的商店和供應(yīng)鏈員工

1.感謝獎金——為了感謝 90,000 多名商店和供應(yīng)鏈員工在過去一個月的辛勤工作，我們將為所有活躍的小時工提供 3 月份的感謝獎金，所有全職員工 200 美元，所有兼職員工 100 美元-時間協(xié)會。

2.謝謝獎金- 從 4 月 3 日到 4 月 30 日，我們將為每位商店和供應(yīng)鏈小時工在每小時費率之上提供 2.00 美元的謝謝獎金。此保費將包含在此期間的每份工作小時工資中。

3.經(jīng)銷商折扣增強——除了現(xiàn)有的折扣外，沃爾瑪加拿大公司還將在 4 月的兩個購物日內(nèi)為每位經(jīng)銷商提供 10% 的額外折扣。這將有助于使員工能夠購買他們需要的必需品。

4. Store Incentive Program – 我們已將所有 Store Associates 的年度獎勵計劃付款的存款提前 2 周。所有符合條件的員工都將在 4 月 3 日早些時候收到他們的付款。

5.獲得在線醫(yī)師護理——我們免費為所有 90,000 名員工提供在線在線醫(yī)師護理服務(wù)，以便他們獲得所需的建議和護理。

6.對被隔離的員工的支持——我們?yōu)閺娭聘綦x的員工提供兩周的替代工資，并為確診病例需要在家超過兩周的員工提供額外的補充收入。

我們要再次感謝我們的員工為幫助服務(wù)加拿大客戶所做的一切。

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